——记山南矿采掘区副区长、优秀共产*员李志生

李志生自1998年参加工作就在煤矿一线工作，已整整20个年头。他爱岗敬业，顾全大局，团结协作，务实创新，由一个小工成长为采掘区的一名班长，取得了一个又一个可喜成绩，连续15年实现安全生产，他所带的班组成为花鼓山煤业创建区域样板矿井活动的模范班组，连续3年被花鼓山煤业、新余矿业评为“工人先锋号”班组。他个人先后荣获花鼓山煤业先进工作者、优秀共产*员、劳动模范和新余矿业标兵班组长、新余市“五一劳动奖章”、新余市总“安全型标兵”，成为煤炭战线上职业道德建设的标兵。

爱岗敬业创佳绩

在荣誉面前他没有停下脚步，而是更加努力工作，由于工作表现出色。2017年1月工区安排他管理3908垱头的全面工作，担任采掘区副区长，担任副区长后的李志生感到肩上的担子更重了。工作作风硬是他的特色，敢于接受任务更是他的特色，这样促进了他在掘进工作中的成绩一直在前例。2017年2月，在3908探煤巷提高了巷道支护质量，他所带领的班组成员个个都是能手，在困难面前不退缩，奋勇前进，创造了铁支架支护单月进尺110m的最好成绩，创公司、矿部历史新高。月月完成攻关计划，工程优良品率达80%，杜绝了“三违”行为，消灭了轻伤以上事故。他所在的班组多次被公司工会组织评为星级班组；连续15年实现安全生产，成为创建活动的模范班组；连续3年被花鼓山煤业、新余矿业评为“工人先锋号”班组；他个人获得2017年度花鼓山煤业优秀共产*员称号。

常思不足强管理

在工作中求进步，求发展，求创新是他努力的方向。他不断在提高业务水平上下功夫，参与学知识、练技术、强技能的活动，不断在实践中提高自已，创造更好的安全经济效益。工作量的考核成了他日思夜想的难题，经过一段时间的锻炼和思考，他明白了一个道理，只有不断的加强学习，提高自身的能力，掌握先进的生产技术和科学的管理方法，才能紧跟时代的步伐，不至掉队。于是他不断地向同行请教，学习和摸索后，他成功地掌握了自已一套独特的管理方法，切实做好与员工的思想交流，了解职工的家庭情况，掌握职工的情绪动态，充分做到工作分配合理、工效考核分开、工资分配透明，使职工有饱满的热情投入工作中来。他安全生产管理中总结出三句话，也是他实实在在之处。“下井就是挣钱，你有多大能力就给你多大的报酬，想投机取巧不要来这里”，“下井就是向危险要钱，没有好的质量，安全就没有保障，过不了这一关，能力再大也是空谈”，这都是班组员工中最熟悉的话。因为实在，也很管用，“实在”就是他对班组管理的精髓，所以他管理的班组每月生产任务提前完成，工程收入高，安全状况好。

先锋模范作表率

今年10月18日中午，刚参加公司*员培训班回到家的李志生接到矿领导的电话，因分宜县双林麻竹坑煤矿发生“10.12”透水事故，要求他下午一点钟赶到矿部集中，然后赶赴分宜去开展救援。接完电话，李志生收拾起行装就要出发。这时，妻子叫住他，问他要去哪里，他向妻子说明了情况，妻子拦着不让他去，李志生语气坚定的对妻子说道：“我是一名共产*员，现在遇到救援的紧急关头，我不去，谁去？救人要紧。”说完就走出了家门。在公司副总胡世华的带领下，救援队伍一行22人一到分宜麻竹坑煤矿，就立即展开救援工作。救援队伍分成三班，每班工作八小时，李志生作为一名*员，事事挺在前面，很好地起到了模范带头作用。由于发生透水事故的巷道已坍塌，救援队伍既要清理现场的坍塌的支护支架和煤矸石，又要重新搭起新支护，尽管日赶夜赶，李志生带领一个班组花了八小时才搭起了支护、打木头结了顶，这才打通了一段高1.2米、宽2米、长3米的前进道路。经过4天4夜的连续奋战，发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的精神，在救援现场始终坚持不怕苦、不怕累、冒着生命危险奋力抢险，最终完成救援任务，得到了上级部门的嘉奖。（陈浩）