为持续深入推进廉洁新矿建设，新余矿业公司纪委严抓干部作风建设、边巡边改、重点工作跟踪问效、廉洁示范点建设、监督执纪问责工作，为决战决胜公司全年目标任务提供了作风保证、纪律保证。

         抓“干部作风”。坚持明察暗访、部门联合检查、群众监督、网络举报等方式，查工作作风、查劳动纪律、查制度的贯彻落实，对“怕、慢、假、庸、散”不作为、懒作为、乱作为的问题进行严肃问责，从根本上转变机关干部作风，以严明的纪律作为干事创业的基本保证。

抓“边巡边改”。聚焦全面从严治*，对标省委巡视“回头看”工作要求，针对巡视反馈问题的整改措施完成情况，“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题和2019年集团*委内部巡察发现问题，以及省投集团提出的“四个落实”涉及的三个方面13个问题，对照梳理，对标对表，自查出的三个大方面11个具体问题，根据领导分工、责任划分，采取切实措施扎实推进“边巡边改”。

抓“跟踪问效”。紧盯重点工程、重点项目，发挥纪委监督作用，下沉到一线，紧盯屋顶分布式光伏项目、八景10MW风电项目、砖厂达产达标达效、红梅一品花苑项目、东村8MW分布式光伏发电项目等重点工作，在项目开工建设、招投标采购、资金使用等各环节进行程序监督、过程监督、风险监督，对项目持续跟进效能监察，确保项目效果达到预期，切实为企业生产经营工作提供坚强纪律保证。

抓“廉洁示范点建设”。以廉洁示范点建设为抓手，在公司机关和英岗岭煤矿廉洁示范点建成的基础上，以点带面，加大对廉洁文化建设的引领、辐射作用，加强在英矿砖厂、光伏电站、八景煤业等单位开展廉洁文化的建设，营造风清气正的*治生态。

抓“监督执纪问责”。坚定不移地抓好监督执纪问责，抓早抓小，动辄则咎，准确运用监督执纪“四种形态”，发现错误苗头及时谈话提醒，触犯纪律就及时处理，对各类信访件做到高标准、高质量、严要求线索处置，为打好年末攻坚战、打赢全年目标保卫战保驾护航。（文/金定秀）